FC2ブログ
RSS

事業承継のために(27年9月15日)

 後継者を育てるという意識の重要性が、経営者の頭の中から後退している

 昨日、福井弁護士会主催の中小企業シンポジウム「中小企業のための事業承継」を聴講した。事業承継対策の重要性からその具体策や支援策まで、2時間弱のシンポジウムである。廃業者が増えた10年ほど前から、事業承継に対する関心が高まり、公的な支援策や士業を中心とした支援機関が増えてきている。

 シンポジウムは2時間足らずなので、一般的な話が中心であった。それでも一部、具体例な生々しい話も聞かれた。遺産分割や税負担の計算法、相続や贈与に必要な株式の評価法、経営承継円滑化法に係る納税猶予など、相続や税務に関するややこしい手続きの説明も聞いた。

             事業承継シンポジウムH27.9.14

 しかし、事業承継といってもきわめて幅が広い。経営そのものといっていいくらいである。したがって、単に法律や税務など、規則や数字だけで片付く問題ではない。これらは知らなければ大きな損失を被ることがあるが、決まったことを計算する人はいくらでもいる。

 ほんとに大切なのは、いわゆる知的資産といわれる無形の経営資源、たとえば信用、仕入先やお客とのつながり、人脈、組織運営、技術ノウハウ、従業員との信頼、組織風土などである。これを明らかにし、うまく継承していかなければならない。これは経営者にしかできない。さらに、経営者としての胆力など、簡単に伝わるものではない。

 昔から、経営者の最も重要な役割は、後継者を育てることだといわれてきた。これは永遠のテーマである。いくら名経営者でも、後継者がいなかったらその価値は激減する。どうも最近、経営者にその自覚が無くなってきたのではないか。皮肉なことにその原因の一つは、事業承継のための支援制度が充実したからだと思っている。
 子育て支援が充実するほど、少子化に拍車がかかるのと同じである。
スポンサーサイト



トラックバック
トラックバック送信先 :

プロフィール

  佐治 眞悟

Author:  佐治 眞悟
本音を言えない人たちに代わって
     酔狂じじいが吠えている
           妄言ブログです
  
ブレーンストーミングなので、
    批判厳禁、ただ乗り大歓迎です 
「拍手」いただければ、励みになります

地元中小・零細企業の応援
         経営コンサルタント             

最新記事

カテゴリ

ホーム1 当ブログの紹介  (1)
ホーム2 当事務所の事業紹介 (1)
*政治・経済* (1065)
 原発、エネルギー (149)
 歴史認識、軍事、外交 (272)
 経済、貿易、財政、税制 (131)
 憲法、法律、選挙、裁判 (96)
 政治家、政策、政局 (244)
 インフラ、防災、環境、人口 (127)
 食糧、農林漁業 (46)
*社会・哲学* (1073)
 社会一般 (171)
 高齢化、医療、死生観 (266)
 格差、差別、弱者、女性 (99)
 時事、事件 (75)
 マスコミ、広報、ネット (56)
 文化、スポーツ、演劇 (89)
 教育、学問、科学、宗教 (50)
 生物、進化論 (26)
 山行、県外旅行 (113)
 地域、町内、祭、イベント (128)
*経営* (519)
 中小企業施策 (78)
 経営革新、戦略、手法 (97)
 知財、著作権、情報 (11)
 リスク (36)
 再生、倒産、資金繰り (9)
 マーケティング (40)
 ものづくり (67)
 人づくり (59)
 商品、固有技術 (76)
 個別 事例 (46)
*画像と俳句・川柳・詩* (182)
 山の景観 (51)
 山の花、里の花(桜) (61)
 旅行、温泉 (48)
 スポーツ(運動会)、祭り (19)
 その他 (3)
*アーカイブ* (3)
 平成25年1月(1~31日) (1)
 平成25年2月(1~28日) (1)
 平成25年3月(1~31日) (1)
*ブログ主の個人情報* (54)

月別アーカイブ

最新コメント

最新トラックバック

検索フォーム

RSSリンクの表示

リンク

ブロとも申請フォーム

QRコード

QR